美容室を経営されているオーナー様から、
「スタッフの健康や将来のことも考えてあげたい」という声を多くいただきます❗
実は、国民健康保険や建設国保の場合、
健康診断を受けさせる義務がなく、受けたい場合は自己負担💰
忙しさもあり、「何年も健診を受けていない」というスタッフも少なくありません😞
一方で、社会保険に切り替えることで
年1回の定期健康診断が会社として実施できるようになり、
案内から予約までフォローされる仕組みが整います😊
スタッフが安心して働ける環境をつくることは、
経営者にとっても信頼を積み重ねる大きな一歩になります✨
💬お客様の声📢
「これまでは健康診断を受けさせてあげたいと思っても、費用も時間もかかってなかなか実現できませんでした。
でも御社のサービスを通じて社会保険に切り替えたことで、スタッフ全員が年1回の健康診断を受けられるようになり、“安心して働けるサロン”と言ってもらえるようになりました。
福利厚生が整ったことで求人応募も増え、お客様からも“しっかりしたサロン”と評価されるようになりました。」
🌿まとめ
社会保険への切り替えは、オーナー様自身だけでなく、
スタッフ全員の健康と安心を守る仕組みでもあります🤝
弊社サービスを活用すれば、スタッフも加入でき、
健康診断・扶養制度などの福利厚生を整えることができます。
“人を大切にする経営”は、結果的にサロンの信頼と安定につながります😊
今の制度を見直すことから、安心の職場づくりを始めましょう！
まずは、弊社でどんなサポートができるのか、ぜひご相談ください✨
